Mijn ongevraagd advies van deze week gaat over vrouwelijke studenten aan de TU Delft. Je vindt alle Ongevraagde Adviezen via deze Spotify playlist of via BNR, deze editie beluister je meteen hier:
Felienne, wat is er aan de hand?
L&R gaat vanaf september 30% van de plekken aan dames geven! Ik kon het eigenlijk niet geloven toen ik het las, dat de TU Delft die doet, en dan nog wel bij L&R, die afgelopen jaar negatief in het nieuws waren vanwege het wegpesten van een vrouwelijke topwetenschapper. In 2017, op een van de droevigste momenten van mijn carrière als jonge wetenschapper stelde ik een vergelijkbaar initiatief voor en werd ik, letterlijk, keihard uitgelachen door de huidige rector, dus dat er nu zoiets mogelijk is… Het is mag een verrassing heten!
Niet iedereen is zo blij
Nee, dat niet. In de Volkskrant werd een lelijke “Welles nietes” (tussen vrouwen) afgedrukt met argumenten voor of tegen, en het hele internet stond natuurlijk bol van “ja maar…. Het is zo ONEERLIJK”. Dus ik dacht, mijn advies is aan de dames die het volgend jaar gaan doen, want die hebben natuurlijk de pech dat zij zich moeten gaan verdedigen tegen mannen die roepen dat het zo zielig is voor de paar jongens die nu niet mogen beginnen. Dames, hier een paar panklare argumenten en tips!
Drogreden 1: Het is oneerlijk!
Laten we even beginnen met de echte oneerlijkheid: In Nederland kan je niet meer de technische studie van je keus doen. Toen ik afstudeerde, in de late middeleeuwen was dat, kon je zonder issues naar iedere TU en studeren wat je wilde. Fijn, als er veel technici nodig zijn. Door de kapitalistische incentives voor universiteiten werden studentenaantallen opeens leidend in de financiën en gingen studies over naar Engels, gingen ze bij elkaar masterstudenten afvangen enzovoorts. Daardoor moesten er een paar jaar geleden quota komen, de zogeheten Numerus Fixus, die voor technische opleidingen nooit eerder bestonden. En de TU’s hadden voor loten kunnen kiezen, of gewogen loten, maar nee… ze kozen een toelatingstoets om mee te ranken. En hier komt de grap! We weten uit onderzoek dat zo’n soort selectie juist meiden afschrikt. Meiden denken: “ja als je heel goed moet zijn, dan lukt dat mij vast niet” en kiezen dan iets zonder toets. En dat geldt ook voor kinderen uit lage SES-gezinnen. Hoe dat precies komt weten we niet, maar het zou ermee te maken kunnen hebben dat meiden systematisch lagere cjifers krijgen voor dezelfde prestatie!!
Dus we hebben een aantal jaar geleden een maatregel ingevoerd die oneerlijk is voor meiden, die geweldige meiden verhinderd om naar de TU te gaan en…. Krekels! Als de mensen die nu zo hard roepen dat het oneerlijk is dat toen ook hadden gedaan, dan hebben we een verhaal. Maar dat is niet zo. TU Delft schrijft zelf in hun persbericht dat er 1000 studenten geschikt geacht zijn en dat er daarvan maar voor 440 plek is, sowieso al oneerlijk voor 560 studenten dus, en voor de meiden die zich niet inschrijven. In een bepaalde zin compenseren we nu voor het selectie-effect.
Drogreden 2: Meiden willen op hun prestaties beoordeeld worden
Dit is een veelgehoorde, helaas vooral volop van vrouwen die het zelf al gemaakt hebben in hun vakgebied: “ik wil op mijn kwaliteiten beoordeeld worden”. Ik ken m goed want ik gebruikte m zelf ook altijd vroeger.
Maarja… Je kan wel zoveel willen (minder klimaatverandering, beter ov enzovoorts) maar “ik wil dat” is geen argument. De droeve realiteit is dat vrouwen niet op hun kwaliteiten beoordeeld worden. Hoe goed je ook bent, wat je ook allemaal kan, je vrouwzijn is er altijd. Als het niet is omdat je door een rechtstreeks quotum gekomen bent, hielden ze je wel op een andere manier aan een lagere standaard. Of je man helpt je of wat dan ook. Vrouwen in de techniek worden systematisch gediscrimineerd, en natuurlijkdie ook allemaal op hun vaardigheden worden beoordeeld, wie wil dat nou niet. Maar als dat niet zo is, dan moet je iets doen ter compensatie.
Drogreden 3: De beste mensen moeten de plekken krijgen
En dan de laatste: de plekken moeten naar de “beste” mensen gaan. Dat doet al de aanname dat we perfect weten welke VWO-ers het gaan redden! En dat is natuurlijk niet zo, zelf lln die geweldig scoren op een toets, vallen soms uit, en achterblijvers blijken soms laatbloeiers. Ook is een test die kinderen rankt natuurlijk helemaal niet perfect, is een 77 echt anders dan een 78? En wie heeft die testen gemaakt en is daarin naar gender bias gekeken? Want we weten ook uit onderzoek dat IQ-puzzels een gender bias hebben, als je bijv blokken moet roteren doen mannen het beter maar als je menselijke poppetjes roteert doen mannen en vrouwen het even goed. Handig als je bijv gaat modelleren of een wat er gebeurt als een passagier uit een vliegtuig valt.
En… onderzoek laat al heel lang zien dat diversere teams het beter doen dan eenvormige teams. Dus als je de beste *resultaten* wilt, dan kies je beter divers!!
Dus mijn advies is: lekker negeren die roepende mannen. Toen ik studeerde was er maar 1 ander meisje in mijn jaar. Dus ik moest wel met jongens optrekken, leuk of niet. Maar met 30% heb je genoeg meiden om mee op te trekken en kan je je, als je dat wilt, onttrekken aan het gezeur van mannen die toch nooit zullen snappen hoe het is om dag in dag uit niet serieus genomen te worden.
Felienne
